引言：
随着社会环境的变化，国有煤矿企业面临着前所未有的挑战和机遇。基层组织党建工作作为国有煤矿企业的灵魂和核心，其科学化水平的提升成为推动企业发展的重要因素。因此，如何有效提升国有煤矿企业基层组织党建工作的科学化水平成为当前国有煤矿企业需要深入思考和解决的问题。
一、正确认识基层组织党建工作在国有煤矿企业发展中的重要性
国有煤矿企业的基层组织党建工作的科学化水平是影响企业稳定发展的重要因素。首先，完善基层组织党建工作能够推动国有煤矿企业坚持走科学发展的政治道路。通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，能够引导企业始终坚持党的领导和社会主义道路，确保企业始终沿着正确的方向前进。其次，基层组织党建工作能够增强国有煤矿企业的凝聚力和战斗力。通过加强党员队伍的建设和管理，能够激发党员的先锋模范作用，带动广大员工积极参与企业的改革和发展，形成强大的凝聚力和战斗力。最后，基层组织党建工作能够促进国有煤矿企业的可持续发展。通过加强党风廉政建设、推进企业文化建设等工作，能够营造良好的企业氛围，提高企业的社会形象和声誉，为企业的可持续发展奠定坚实基础[1]。
二、提高国有煤矿企业基层组织党建工作科学化水平的对策
（一）强化党员教育，提升队伍素质
强化党员教育是提高国有煤矿企业基层组织党建工作科学化水平的关键。首先，要加强对党员的思想教育。基层组织通过定期开展政治理论学习、党课教育等活动，引导党员始终保持正确的政治立场和思想观念，增强党性意识和组织纪律性。其次，要加强对党员的业务培训和实践锻炼。根据企业的实际需要和党员的岗位职责，基础党组织要积极开展针对性的业务培训，提高党员的业务素质和实践能力、政治觉悟以及领导能力。同时，要注重考核和评价，建立党员个人档案和成长记录，对党员的表现进行定期评估和反馈，使其不断进步和成长。最后，要加强对入党积极分子的培养和教育，引导他们积极向党组织靠拢，为党组织注入新的活力和力量[2]。
（二）加强组织建设，完善党建体系
在国有煤矿企业发展中，想要提高基层组织党建工作科学化水平，需要加强组织建设，不断完善现有党支部工作作风，这是工作顺利、高效开展的前提条件。首先，要科学设置基层党组织结构，确保党组织的影响力。根据企业的实际情况和党员的分布情况，合理设置党支部、小组等基层组织，确保每一个党员都能找到归属感和职责。其次，要加强党员干部部队伍的建设和管理。通过选拔政治素质高、业务能力强、作风正派的优秀人才担任基层组织党员干部，提高基层党组织队伍的整体素质和能力水平。最后，还要建立健全党建工作责任制和考核机制，明确各级党组织和党员干部的职责和任务，确保党建工作的各项任务得到有效落实[3]。
（三）注重文化建设，营造良好氛围
注重文化建设是提高国有煤矿企业基层组织党建工作科学化水平的重要途径。首先，要加强企业文化建设。通过提炼企业的核心价值观、企业精神等文化元素，形成独具特色的企业文化体系，增强企业的凝聚力和向心力。同时，要加强对企业文化的宣传和推广，让企业文化深入人心、正确引导员工的思想。其次，要加强党风廉政建设。通过开展党风廉政教育活动，严厉打击贪污腐败现象，纠正党员干部的工作作风，为企业营造浓厚的廉政文化氛围。最后，还要加强对员工的关心关爱和心理疏导工作，为员工提供诉求表达的渠道，及时解决员工的思想问题和实际困难，增强员工的归属感和幸福感。国有煤矿基层党组织通过这些措施可以营造良好的企业文化氛围和工作环境，为党建工作的顺利开展提供有力保障[4]。
（四）推动党建与企业工作深度融合
不断完善国有煤炭企业基层组织党建工作，提高工作的科学化水平，推动国有煤矿企业基础组织党建干工作与企业业务相结合，将党建工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现党建与企业融合发展。国有煤矿企业基层组织要将党建工作与企业中心工作相结合起来，推动企业实现高质量发展。其一，基层组织要注重发挥党建工作在安全生产、经营管理等方面的领导核心作用，通过加强组织协调、优化资源配置等方式提高企业整体运营效率。其二，基层党组织要加强对企业改革发展的支持和引导力度，通过制定科学合理的战略规划、推动技术创新和产业升级等方式促进企业可持续发展。
（五）创新工作方法，提升党建实效
在新时代背景下，国有煤矿企业基层组织党建工作科学化水平的提升必须不断创新工作方法，提升党建实效。一方面，基层党组织需要充分利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，构建智慧党组织建设工作信息服务平台，实现党建工作的信息化、智能化管理。让企业内部人员可以通过平台实现线上学习、线上交流，提高党员的学习效率和参与度。另一方面，国有煤矿企业基层党组织要注重发挥政治引导的作用，鼓励群众积极参与企业决策和民主管理，为企业发展建言献策。
三、结束语
综上所述，提高国有煤炭企业基层组织党建工作的科学化水平是新时代发展下赋予的历史使命和责任担当为此，国有煤矿企业需要以科学发展观为重要指导思想，从加强组织建设、完善制度建设、强化队伍建设、注重融合发展等方面入手，不断推动党建工作与企业内部工作深度融合、相互促进、共同提升，实现基层党建工作升级转型，为国有煤矿企业可持续发展铺平道路。
参考文献
[1]许畅.国有煤炭企业加强基层党建工作的思考[J].中国煤炭工业，2024，(09):50-51.
[2]王惟月.新时期国有企业党建工作科学化水平提升对策[J].中外企业文化，2023，(07):151-153.
[3]苏力.提高国有煤炭企业基层组织党建工作科学化水平研究[J].办公室业务，2017，(15):6-7.
[4]郝小红.国有煤矿企业如何做好基层党建工作[J].智富时代，2016(09):1.