0 引言
在全球经济一体化的背景下，现代科技的飞速发展，使人才市场得到了迅速的发展。21世纪以来，中国全面加快了农村的现代化进程，在全国范围内，投入了大量的人力物力，并取得了比较好的效果。在农业全面发展的今天，农业经营管理人才的竞争日益加剧，提高其整体能力和竞争能力，需要对有关问题进行深入的探讨。当前，我国高校已有农业经济管理专业，但受传统的人才培养模式、机制制约，导致其实际教学质量和效率低下。为此，作者提出，必须全面分析、综合考虑，适时地改变我国农业经济管理人才的培养方式。
1 当前农业经济管理出现的问题
1.1农业经济管理体系不健全
健全的农村经济运行管理体系，既可以为农民提供一定的指导，又可以有效地推进农村经济的运行。但是，由于我国目前的农业发展状况，有关部门没有按照当地的农业发展状况，制订相应的管理体制。相关的农事管理部门对农村经济的管理体制不够重视，对农事管理体制的宣传不够，有些农民还在沿用传统的经营体制，没有适应当前的现实状况，但由于存在着现实问题，不能及时、高效地解决问题，从而影响了农村经济工作的正常进行。
1.2管理人员素质不高
作为农村经济工作的实践者，管理者的综合素质将直接影响到农村经济工作的质量，因此管理者在农村经济管理中发挥着举足轻重的作用。从目前我国农村经济管理工作的现状来看，有的干部对农业经济管理的相关知识还没有全面掌握，甚至连实践经验都没有，导致了其工作水平的高低不一。在实际经营中，由于缺乏新的管理手段和专门技术，难以进行有效的管理创新，致使企业在面对农业经济工作时，所采用的方法不够科学、专业、全面。
1.3对农业经济管理关注不够
发展农村经济，增加农民收入，是农村经济管理工作的重要内容。但是一些管理者忽视了这个功能，在实际的农业经营中，往往只注意表象，没有针对农村的具体发展采取相应的对策，这就造成了我国农村经济管理不能充分发挥其应有的作用，从而限制了农村经济的发展。在农业生产经营中，由于缺乏有效的管理措施，往往会导致一些小问题的积累，最终影响到农村的经济发展。
2农业经济管理人才培养模式创新
2.1职业教育模式的确立
当今世界，各行业、各领域的竞争，最重要的是人才。由于各省市、地区农业发展水平的差异较大，除了自然因素和地理因素，最突出的还是经营因素，农业经济管理人员作为经营主体所占有的位置和作用不可忽略。我国高校应严格遵循竞争观念的基本要求，坚持以市场需要为导向，选择合适的办学模式。从我国农业经济管理专业的实际情况来看，大部分的农业经济管理专业毕业生都有很好的职业技能，但他们不能迅速地胜任工作岗位，这主要是因为他们的教育定位有一些问题。在新的社会竞争中，农业经济管理人才的培养应以必要、够用的理论知识为核心，以实用为核心，建立一种相对合理的职业教育体系。
2.2 明确三农服务工作的重要性
在乡村经济发展的同时，乡村高职人才培养的目标也越来越清晰，要顺应时代潮流，培养现代化的农民，促进农村劳动力转移到非农业人口。随着我国农业产业化的发展，我国农村职业教育出现了一种新的发展趋势，即培育具备经营管理和创新的农业技术人才。因此，在乡村经济管理专业人才的培养上，必须朝着这一方向努力，确定其培养目标，充分利用人才的优势，充分体现乡村教育的导向作用，从而提高人才的培训效果，为现代农业建设提供必要的人才，从而提高我国农产品的国际竞争力。同时，在充分理解“三农”服务的重要性的前提下，加强农村经济管理人员的培训，可以更好地提高培训的针对性，有效地提升农户的经营决策能力，为乡村经济发展提供更好的服务。在实践中，要把发展现代化的农民作为主要工作，不断提高农村经济管理人员的综合素质和业务能力，从而形成一支懂经营、懂技术的高技术人才队伍，有效地进行乡村经济的经营，从而推动农业产业化的高质量发展，全面提高农村经济水平。
2.3 理论与实践相结合
要使经济管理者在现代农业的发展中做出应有的贡献，就必须熟悉农业的知识和实际操作，并且要把理论与实际相结合。在今后的发展过程中，可能会遇到更多的难题，这些难题的解决还需要更多的努力，要有更多的能干的经济管理人才和技术人员来提供建议，并这就要求真正的农业专家来支持。经济管理专业的人才在其它方面会学到一些与经济管理有关的知识，而这些知识本质上也是解决问题的方法，但这些方法并不适合于未来的农业发展，农业的发展必须要真刀真枪，必须理论与实践的结合，这是未来的农业发展所急需的人才类型。因此，要适应农业的发展，就必须建立一套实用的农业经营管理人才培养模式，将其应用于农业的发展之中。
2.4信息技术的高效运用
信息技术在农村经济信息化管理中的运用，将直接关系到农村经济管理工作的质量与效益。在信息技术的运用中，农业信息的收集、储存、整理、检索等功能的集成是实现信息集成的重要途径。另外，目前我国农村经济发生了快速的变化，运用信息化技术进行乡村经济管理，可以为乡村经济建设创造有利的管理环境，使其适应农村经济发展的需要；加快农村工业经济的发展，使其向市场化、信息化发展。同时，有关部门也要加强对农村经济的信息化管理，利用一定的人力、财力和物力，有效地改善信息技术的基础设施，以提高农业信息化的效益。
3 结语
总之，在农村经济管理中，人的角色是无可取代的，它也是促进农业产业化的重要支柱。为此，必须重视农村经济管理人员的培训，创新传统的培训方式，建立先进的观念和指导思想，为培养农村经济管理专业人才打下坚实的基础。持续创新农村经济发展，提高农村经济发展的良好条件，保障农村经济稳定高效发展。
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