石油企业发展中内部运营环境也发生了较大变化，在这种发展形势下企业员工易受到企业发展和外部环境的影响而出现思想变动，而导致员工思想变化的根源主要为社会氛围、企业氛围和家庭氛围，要想构建和谐的企业环境，则应要求基层党支部书记做好员工思想的“心”工作，做员工的贴心人、知心人和关心人，结合企业发展规律和思想工作开展特点，探索石油企业新时期发展中员工思想工作的新路径，充分发挥员工价值，增强企业凝聚力。