本篇文章就企业管理中的政工工作展开相应论述，并提出些许观点与建议。首先对政工工作的积极作用进行了分析，如提高企业凝聚力、规范企业内部运行和改善员工工作态度等，都有利于管理水准的提升。随后阐述了四点提高政工工作水平的措施，包括建立健全的政工工作管理体制、灵活转变政工工作管理模式、加强政工工作监督管理力度和组建专业化政工工作队伍，希望能对有关人士的研究提供有利参考。