本文利用证监会2009-2015年的行政处罚决定,考察了行政处罚对事务所内部不同注册会计师产生的惩戒效果。研究发现,被惩戒以后,与未受罚的注册会计师相比,受罚注册会计师及其同组同事和同所同事的审计质量均有所提升。但随着与受罚注册会计师密切程度的降低,同组同事和同所同事审计质量的提升程度依次减弱,表明惩戒呈现出波纹式递减的溢出效应。进一步分析表明,同组同事的惩戒效应受到与受罚注册会计师的合作深度和惩戒延迟的影响。同时,事务所在受到处罚后会重新分配上市公司的审计业务,受罚注册会计师的签字数量减少甚至不再签字。本研究能给注册会计师执业带来警示和启发,反映了"正义也许会迟到,但不会缺席",注册会计师勤勉尽职成为最优选择。