提升国有企业工会服务能力具有重要意义，不仅符合工会的政治性要求，也体现了工会的群众性特点。然而，国有企业工会在服务能力方面面临着一系列现实问题，如如何合理均衡企业与职工的利益、有效预防劳动争议风险以及对劳动者进行思想教育等。为解决这些问题，需要探索提高国企工会组织服务能力的路径。具体而言，应正确引导职工思想，增强组织职工开展企业民主管理的工作水平，并构建服务职工工作体系。通过这些措施，可以有效提升国有企业工会的服务能力，为企业的稳定发展提供有力支持。