伴随社会经济的高速发展，各个企业在发展过程中人才培训工作尤为关键，在企业的人资管理当中，务必要提高人才培训力度，提升企业人资管理中的人才培训水平，本篇文章将针对企业人才培训存在的问题进行分析，并探究人力资源管理具体措施及其管理新路径。以期为相关部门工作人员提供一定的参考。

在国有企业物资采购管理过程中，由于诸多因素的影响，物资采购管理问题时有发生，特别是监管不严的情况下，会导致一些人为获取更大利益而进行暗中操作，这会直接影响到国有企业的物资采购工作，甚至采购一些劣质物资，对国有企业的发展有很大的影响。本文主要分析了国有企业物资采购管理的不足，并提出了在互联网+背景下，国有企业采购管理的创新策略。