文章-世纪中文出版社

查看投稿进度

学术期刊

	在线客服
	客服电话：400-188-5008
	客服邮箱：service@ccnpub.com
	投诉举报：feedback@ccnpub.com

人工客服

工作时间（9：00-18：00）

官方公众号

科技成果·全球共享

基于测绘技术的土地资源管理研究下载：179 浏览：2504

关海秋《水土保持与应用》 2021年7期

摘要:

文章对基于测绘技术的土地资源管理进行论述，先介土地测绘技术；然后对测绘技术在土地资源管理中的应用进行说明，包括对土地资源的更新检查、土地资源的勘察与界定、动态监控管理等；最后总结基于测绘技术的土地资源管理工作的要点，希望能够为有关单位提供帮助。

资源勘查技术在矿山地质调查中的应用探讨下载：87 浏览：1015

杨明沅《矿山工程与技术》 2024年10期

摘要:

资源勘查技术在矿山地质调查中发挥了关键作用。为了更有效地进行矿山资源的勘查和调查，本研究对现有的资源勘查技术进行了详尽分析，旨在进一步提升矿山地质调查的准确性和效率。我们针对不同地质环境和矿产种类，选择并应用了相应的勘查技术，展现了勘查技术在矿山地质调查中的应用价值。研究结果显示，通过科学合理的勘查技术，可以显著提高资源勘查的命中率和精度，为矿业企业节约大量的探矿投入。此外，适用的资源勘查技术还可以为环保矿业的实践提供科学依据。因此，本研究提供了一种对矿山地质调查和资源勘查具有指导意义的新方法。

矿产资源勘查的绿色发展分析下载：255 浏览：2134

熊渊谭诚志《矿山工程与技术》 2023年2期

摘要:

时代不断向前发展的过程中，社会对环保工作的重视程度有了非常明显的提升，也需要一个更加安全、稳定和谐的生活环境，所以生产工作开展时应当注重环保手段的合理应用。矿产资源开发是导致环境污染的重要因素之一，当下实现矿产资源勘察的绿色发展至关重要。因此，下文将优先阐述矿产资源勘察绿色发展的重要意义，并针对当前矿产资源勘察工作中存在的问题，提出相应的绿色勘查手段，旨在为矿产资源开发工作的可持续发展以及社会生态水平的进一步提升提供充足保障。

地质矿产资源勘查及合理开发下载：310 浏览：2135

浦绍虎《矿山工程与技术》 2023年2期

摘要:

近几年我国经济在不断发展，这离不开我国矿产资源的开发利用。虽然我国地大物博、资源丰富，但如若对其没有进行合理开发则会造成严重浪费现象，同时近几年人们的生活水平也在不断提高，对矿产资源的需求量在不断增加，这对矿产行业而言具有较大挑战。就目前来看当前的矿产资源利用率与往年相比具有很大提升，虽然取得很大成效但仍存在一定问题，为此如何高效高质的开发矿产资源成为社会所关注的重要话题。然而在地质矿产资源工作上要想有效保护矿产资源，就必须对其进行勘查技术，这能够有效提高矿产资源的使用量，同时加大矿产开采的工作效率。基于此，本文主要分析了地质矿产资源的现状，以及当前地质矿产勘查工作手段与方法，并对针对问题提出相应的解决策略，以供读者参考。

地质矿产资源勘查方法及提升勘查质量的对策下载：305 浏览：2173

谭诚志熊渊《矿山工程与技术》 2023年2期

摘要:

经济的快速发展，让国内在当前社会生产、发展中对矿产资源的总体需求不断增加。矿产资源能够对整个社会经济的发展起到很好的促进作用，在我国众多资源中占具有非常重要的地位。对此，为能有效提高地质矿产资源的勘查工作成效，本篇文章便针对地质矿产资源勘查主要方式以及进一步提高地质矿产资源勘查质量的对策展开一系列探讨分析。

矿产资源勘查工程工作要点及合理布置措施探析下载：221 浏览：2204

杨博《矿山工程与技术》 2022年7期

摘要:

在矿产资源项目建设规划中，矿产资源勘察工作具有非常重要的核心作用，是矿产资源中的一个关键环节，因此技术管理人员要从根本上保证土木试验的质量和效率，就要从多个方面做好土木试验相关的试验步骤。管理人员要提前对矿产资源项目实际情况进行数据信息记录，要做好全方位的勘察，在目前我国的矿产资源勘察土木试验中仍然受到各方面因素的影响，一些负面情况仍然十分严重。如果施工企业对这些影响不及时处理的话，会直接拉低我国矿产资源勘察工作的质量水平。在运行开展中，技术管人员为了避免这些情况的发生，应该提高工程勘察工作的准确性，达到试验科学的目的。

基于无人机倾斜摄像技术的土地测量研究下载：264 浏览：2391

关海秋《信息通信与技术》 2021年11期

摘要:

文章对基于无人机倾斜摄像技术的土地测量工作进行论述，先介绍无人机倾斜摄影技术理论；然后对无人机倾斜摄影数据处理技术进行说明；再对测量与结果进行分析，包括测量概况、测定精度评定等，希望能够为有关单位提供参考。

新经济背景下企业人力资源管理的探讨下载：459 浏览：2368

张世举《经济与管理学报》 2023年2期

摘要:

“人力资源”一词最早于20世纪80年代，刚一出现就受到了社会各界的青睐，自此“人事”一词逐渐被“人力资源开发及管理”所取缔，而随着其理念发展与深化，人力资源的开发与管理成为新经济背景的标志。随着新经济时代的到来，企业以往所采用的静态管理模式已然不能满足战略制胜的需求，为了满足新时代的需求，企业势必需要提高战略高度，完成企业发展战略所赋予的重任。在此过程中，企业势必需要正视人力资源的经济管理创新，通过制定相应策略对经济管理作出改进，令其成为提升企业竞争力的最有力工具，继而令企业能够在新经济背景下通过核心竞争力的提升站稳脚跟，达到持续运营与发展的目的。

[3/3]

	在线客服：：点击联系客服
	联系电话：：400-188-5008
	客服邮箱：：service@ccnpub.com
	投诉举报：：feedback@ccnpub.com

人工客服

工作时间（9：00-18：00）

官方公众号

科技成果·全球共享