当前，随着我国老龄人口数量不断的增加，老龄化问题也显得日益严重，对老年人的日常照料于医疗护理之间的供需矛盾也逐渐突出，传统的养老模式和保障体系已经遭遇着老龄化严重的冲击，已经不能满足当前的需求。到2020年年底，全国的60岁以上的高龄者人口占总人口的18.7%，65岁以上的人口占总人口的13.5%。[ 数据来源于国家统计局。]本论文结构如下：第一章简要介绍并分析医养结合的定义以及医养结合的基本模式，第二章对我国的几个试点医养结合的实际案例进行了SWOT分析，重点探究我国实行医养结合过程中出现的问题和可继续发展的长处，第三章分析了具有日本特征的医养结合的特点介绍，第四章为借鉴日本的经验及我们所遇到的问题所提出的一系列的建议措施，最后为结论。提出了要想成功的做好医养结合的具体工作，我国还需要完善相关的法律法规体系的建设，健全政府管理体制，明确部门之间的职责分工，以及保障资金来源，规范此行业的入职门槛，提高养老护理人员的综合服务水平。

随着老龄社会的到来，我国失能、半失能老年人规模持续增加，护理费用也不断上涨。为解决这一问题，政府部门开始思考缓解社会养老压力的有效途径。而在这一过程中，Q市走在了革新的前列。Q市政府通过实施长期医疗护理保险政策，将民营资本纳入养老服务体系建设，吸引诸多民营机构加入到养老服务事业中来。
本文运用访谈法，对Q市J老年公寓内的护理人员、医生、管理人员分别进行了访谈，从而对该机构的参与状况进行全面分析，发现目前该公寓在实际运作中存在的问题，并通过对现存问题的剖析，探索民营机构在养老事业中的发展方向。

随着全球人口老龄化趋势的加剧，养老服务行业的重要性日益凸显。本文旨在深入分析养老服务专业教育与行业需求之间的契合度，并提出提升契合度的策略。通过构建理论框架，从人才培养目标、课程设置、师资力量等多个维度，评估了养老服务专业教育的现状，并与行业需求进行了对比分析。研究发现，尽管养老服务专业教育取得了一定的进展，但在人才培养、课程内容、师资队伍建设等方面与行业需求存在显著差距。本文进一步探讨了影响教育与需求契合度的多种因素，包括政策支持、教育体系与行业实践的脱节、师资队伍的不足以及产教融合的深度等。