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基于零工经济模式的企业人力资源管理研究 下载：213 浏览：2137

马庆宇 《现代经济研究进展》 2021年4期

摘要:
零工经济是现代发展环境中一种全新的用工模式，与以往的雇佣模式相比差异性较为明显，该模式具有工作碎片化、合作远程化、工作弹性化、劳动技能化和管理平台化等特点，能够减少企业人力资源管理成本。要想更好的适应这种用工模式，就必须要对以往的管理方法和模式进行改进和创新，结合零工经济的特征对模式进行针对性调整，在此期间也要明确零工经济为企业人力资源管理带来的挑战，确保能够快速适应当前的发展形势。

电力企业人力资源管理中绩效考核方法应用 下载：201 浏览：2026

贾晓月 聂勇敏 王东奔 李维阳 《电力技术学报》 2021年2期

摘要:
随着人们生活水平日益提升电能的需求量也不断增加，推动电力事业发展更加迅猛，但同时行业竞争也越来越激烈。在这应的背景下，电力企业管理迎来巨大挑战，需要按照电力企业人力资源管理的实际情况，科学合理的运用绩效考核来加强电力企业的人力资源管理力度。本文通过阐述绩效考核的意义，对现阶段我国人力资源管理中绩效管理存在的不足之处进行了分析，提出了电力企业人力资源管理中绩效考核的应用措施，给我国有关方面提供了相应的参考和帮助。
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