文章-世纪中文出版社

在当前知识化与信息化的新时期背景下，医院应当提升对管理的重视程度，不断进行创新与改革，保证可以顺应时代发展。为了能够发挥出医院人事档案所具有的价值与作用，为医院人资资源配置提供主要参考，应当全面分析当前档案管理中所存在的不足，明确新时期医院人事档案管理的重点，可以总结出提升人事档案管理水平的具体措施。

医院人事档案管理工作的现状及创新探讨下载：319 浏览：3456

覃丽莹《中国医学研究》 2021年7期

摘要:

院的运行发展离不开管理工作的支持，而人事档案的管理工作作为医院整个管理体系中的重要基础，其对医院的建设和发展也有着重要的影响。通过人事档案的管理工作，一方面有利于合理分配医院的人力资源，另一方面也为医院的人事调动提供有力依据。因此，为了实现医院的长足发展，就必须对人事档案管理工作给予高度重视。本文以医院人事档案管理工作的现状为切入点，来进一步分析加强医院人事档案管理的必要性，从而更深层次地探讨其的创新策略，希望能为医院的相关管理人员提供一些意见和参考。

医院人事档案管理中存在的问题及对策下载：171 浏览：2092

李丹丽《医学研究前沿》 2021年7期

摘要:

随着经济的快速发展和科学技术的不断进步，我国的医疗卫生事业也发生了巨大的改变，因此，为了更好地适应社会的发展和满足人们的各项需求，就需要对整个医院的管理体系提出更加严格的要求。而人事档案的管理作为其管理体系的重要组成部分，其对医院的发展有着至关重要的作用。因此，本文通过了解和分析加强医院人事档案管理的意义，以及其所存在的问题，来进一步探讨解决问题的相关对策，从而在此基础上更好地提高医院人事档案管理工作的水平和质量。

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