文章-世纪中文出版社

员工心理管理已经成为现代企业管理的核心内容，尤其在新经济时代背景下，企业员工队伍的素质能力以及对企业组织的态度情感表现，都会成为影响现代企业经营发展的重要因素。从管理心理学角度入手，做好现代企业员工心理建设，能够显著提高企业员工的工作积极性和主动意识，提升现代企业劳动力资源生产水平，引导员工以积极向上的心态面对工作和生活，增强企业组织内部的凝聚力和向心力，满足员工的物质需求和精神需求，从而提高员工的幸福感指数。基于此，本文在分析了做好员工心理建设必要性的同时，分析了员工心理建设在现代企业管理中的应用策略。

设备全寿命周期管理在现代企业管理中的应用下载：231 浏览：2781

田雨《中国科学与管理》 2023年7期

摘要:

设备全生命周期管理是指对设备从采购、部署、使用、维护，到报废的全过程进行管理和控制。该过程涉及设备的硬件、软件、安全、数据等方面，目的是确保设备在整个生命周期内都能够高效、安全地运行，同时实现价值。本文介绍了设备全生命周期管理的概念、作用、任务，对设备寿命周期进行深入剖析，系统全面的介绍了设备全寿命周期管理的重要性和具体方法，以通过设备全寿命周期管理，实现现代企业管理中设备的最高效利用。

现代企业管理的人治,法治和心治模式探究下载：284 浏览：1871

田斌《当代管理》 2023年3期

摘要:

管理，从理论上讲，就是通过管人达到理事的目的。人治、法治和心治是现代企业管理的三个层次，企业如果处于第一种管理层次和第二种管理层次无法实现基业长青。法治和德治相结合，以法治、德治为本升华的“文治”对现代企业今后的发展而言非常关键。

现代企业管理理念与政府行政管理改革初探下载：294 浏览：2869

童倜伦《中国科学与管理》 2021年9期

摘要:

随着我国社会的快速发展与进步，经济呈现多元化发展态势，在当前复杂的经济环境中，对现代企业管理理念提出了全新的要求，同时政府行政管理也应当结合当代社会的发展情况加以改革。构建公平的市场竞争环境，提高管理质量，加强客户服务质量。这些理念不仅能够有效降低企业发展过程中所存在的多元化风险，提高企业核心竞争力，而且能够提高政府行政机关的管理效率，提升政府服务水平。同时，政府部门可以运用现代企业管理理念，更加有效地服务企业，为企业发展营造良好的市场环境，促进我国现代经济社会的进一步发展。基于此本文将对现代企业管理理念与政府行政管理改革展开探讨，结合当前现代企业发展现状和管理理念，对政府行政管理提出合理的优化建议，希望可为我国社会经济发展提出可靠意见。

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