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浅谈国有企业干部人事档案管理革新路径下载：368 浏览：2519

李菁《管理与科学》 2022年9期

摘要:

在市场经济飞速发展的背景下，国企面临着百年未有之大变革，加快革新人事档案管理中的“不适”成分，有利于国有企业提升核心竞争力，促进其实现健康可持续的发展。干部人事档案记录了国企干部在发展过程中的身份、学习、资历等多方面的信息，为人事任命提供重要参考依据，但在实际干部人事档案管理中，仍然存在这样那样的问题。本文就目前国有企业干部人事档案管理现状，对干部人事档案管理革新路径进行深入探究，以期为国有企业发展管理提供借鉴。

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