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新时代下电力施工企业员工上升通道建设的研究与创新 下载:233 浏览:2414
摘要:
职业生涯管理作为电力施工企业提升人力资源管理水平的重要手段,不仅促进了电力企业人才的培养以及选人用人工作,同时也为电力企业人力资源的优化配置提供了良好的基础,因此,本文以电力企业员工职业规划的背景为契机,针对当前电力企业人力资源存在的问题提出几点解决措施,以供参考。
远程用电检查技术在电力营销中的应用 下载:282 浏览:3078
摘要:
随着城市建设的快速发展,用电规模日益扩大。因此,供电企业在努力拓展电力市场、推进电力信息化建设的同时,却忽视了电力营销管理这一环节。随着我国电网企业对集约化、精细化管理提出越来越高的要求,营销业务的监督管理备受关注。只有进行有效的用电检查,才能减少工作失误,最大限度地保护企业和用户的利益,维护用电秩序。因此,电力营销中的远程用电检查技术应运而生。认真开展电力营销用电检查,落实相关电力法律法规,通过远程用电检查技术进行电力供应与使用情况监督,规范营销行为,尽可能规避管理漏洞,落实营销措施,确保供电与运营稳定。
电力企业市场营销的创新策略分析 下载:164 浏览:1600
摘要:
企业营销的成功与否,将极大地影响企业的经济效益和企业的发展。市场营销是指企业利用某种手段满足消费者的个人欲望和需求,以达到推销产品的目的,并最终在向消费者转让其产品或服务时实现最大经济价值或其他利益价值的策略。企业要适应市场经济的要求和市场的需要,不断转变经营理念和战略。因此,电力企业的营销战略非常重要,在市场经济不断变化的情况下,要不断地改变营销策略,制定营销战略,通过市场调查,发现市场需求,根据市场需求开发符合企业利益的产品。
供电企业电力营销管理风险研究 下载:134 浏览:1592
摘要:
电力公司是指依法取得的经营许可证,也就是“经营供电的执照”,主要经营的是供电服务。而电力营销则是以顾客的需要为核心,在不断变化的电力市场上,以顾客的需要为核心,通过供需的相互关系,保证消费者的安全、可靠、快捷地使用电能,从而得到周到、满意的服务。电力营销作为一项重要的业务,它可以迅速地响应电网的宏观调控和结构的变动,从而迅速地适应市场的变化。近年来,国家有关部门加强了对电力行业的监管,并取得了一定的成效。然而,由于市场变化的原因,许多问题还没有得到很好的解决。文章从电力市场的基本理念、经营过程中所面临的风险等几个方面进行了论述,并结合台市场发展需要,提出了一些切实可行的对策。
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