新时代下，为更好地应对当今日趋老龄化的社会，国家不断加大对退休人员社会管理的关注，以建立健全高水平的社会保障服务体系，满足日渐增加的退休人员的服务需要。国有企业退休人员是纳入国家进行整体统筹管理，随着社会老龄化程度逐步提升，国有企业退休人员也呈不断上升趋势，国家在陆续出台系列针对国有企业退休人员社会化管理服务的文件政策，以有效推动国有企业持续深化改革，减少国有企业经济运行压力，提高退休人员生活水平，但受社会管理制度建设、社会化管理水平等因素影响，导致当前国有企业退休人员社会化管理的成果尚不明显。因此，文章通过简要介绍社会化目的和内容，分析社会化管理当前存在问题，提出社会化管理相应对策，以有效促进国有企业退休人员社会化落地生效。