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油田企业人力资源管理问题分析及管理优化对策 下载：55 浏览：1252

卢璐 《石油科学研究》 2024年10期

摘要:
本文深入探讨油田企业人力资源管理状况，详细剖析其存在的规划缺乏科学性、培训与开发体系不完善、绩效考核不合理、激励机制不健全以及企业文化建设薄弱等问题，并针对性地提出涵盖人力资源规划、培训体系完善、绩效考核与激励机制构建以及企业文化培育等多方面的优化策略，致力于推动油田企业人力资源管理水平的提升，增强企业竞争力，实现可持续发展。
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