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中国石油人力资源管理系统建设方向初探 下载：314 浏览：2654

李强 《中国石油工业》 2021年8期

摘要:
人力资源是企业的第一大资源，随着经济发展和社会进步，企业竞争已从传统的成本和产品竞争过渡为人力资源竞争，拥有高素质和高水平人才队伍的企业肯定能够获得强有力的竞争优势。因此，人才是企业生存与发展的关键，而人力资源战略则是企业最有效的竞争武器。中国石油人力资源管理系统是一个适应中国石油人力资源管理业务的统一的信息化管理平台，基于该平台的功能模块，基本涵盖了中国石油人力资源管理业务。从系统架构设计入手，介绍了系统功能概况，总结了系统功能的应用情况。
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