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人才共享中的科技企业合作研发风险规避研究 下载：76 浏览：413

刘肇民 池重 《中国科学与管理》 2018年11期

摘要:
以科技企业合作研发为切入点,将人才共享所产生的风险区分为4种:内部人激励风险、纯粹性风险、合作稳定性风险、被动侵权与研发低效风险,在分析这些风险成因的基础上,提出降低人才共享对科技企业负面风险的路径,为相应制度优化与企业决策调整提供依据。

跨区域科技人才共享实践模式比较研究 下载：57 浏览：316

王晓航1,2 《中国科学与管理》 2020年5期

摘要:
"质量人口红利"时代中,推进科技人才实现区域间共享对促进科技成果转化、破解人才与创新资源空间分布非均衡、提升全社会人才质量有着重要意义。对我国典型地区进行跨区域科技人才共享实践的模式进行归纳介绍,并从适用条件与风险两个维度对各模式进行比较,基于分析结论提出推进跨区域科技人才健康有序共享的推进策略。
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