基于新形势背景下，企业要想在激烈的市场竞争中稳中求胜，就需要加强经济管理，助力企业经济实力的逐步提升。员工在整个企业生产和经营中发挥着非常重要的作用，为了进一步推进企业文化建设，增强企业竞争实力，企业就需要构建科学完善的绩效评价机制,充分调动员工的工作积极性,为企业经济管理成效的全面提升夯实根基。基于此，本文就重点分析了企业经济管理环节中绩效评价机制的重要价值，并对促进企业经营发展提出了一些优化建议。