随着社会的不断进步，医院各个管理体系都在不断优化，但是还有部分医院行政管理方面存在一些问题。这部分医院并没有因为信息化时代的进步而改变原有的管理模式，其行政管理人员多以“业务转型”为主，不仅要担任行政管理工作还要兼顾临床工作，不能全身心的投入行政管理工作。同时，由于缺乏系统的行政管理教育和培训，可能导致医院出现各式各样的行政管理问题。为了让人们有更好的就医体验，同时也为了提供更好的医院就诊环境和卫生环境，加强医院的行政管理势在必行。医院行政管理的提升，有助于提高院内各个部门的工作效率，促进各部门之间合理分工，相互合作，使医院健康、稳定的发展。本文以公立医院为例，简要分析了公立医院行政管理的现状，并提出相应的解决对策。