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新时代下电力施工企业员工上升通道建设的研究与创新下载：233 浏览：2359

刘亚超王文婷《电力研究》 2023年4期

摘要:

职业生涯管理作为电力施工企业提升人力资源管理水平的重要手段，不仅促进了电力企业人才的培养以及选人用人工作，同时也为电力企业人力资源的优化配置提供了良好的基础，因此，本文以电力企业员工职业规划的背景为契机，针对当前电力企业人力资源存在的问题提出几点解决措施，以供参考。

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