国有企业普遍资金资源充沛，且产业规模较大，是国民经济建设的主要力量。在新社会环境下，国有企业需要充分展现自身主观能动性，全面推动内部改革，以党建工作为核心，积极推动企业发展。随着全球经济合作交流加深，国有企业所处的内外部环境也出现一定变化，在长期经营发展中面临的压力逐步增加，这意味着国有企业需要从整体角度出发注重如何更好统筹各项资源，将党建工作与生产经营进行融合。本文以新经济形势下国有企业发展现状为切入点，探讨党建与生产经营之间的对应关系，从多个方面出发分析如何提高党建和生产经营之间的融合效果。