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家长式领导有助于员工利他行为吗?——基于中国情境的多重中介效应研究 下载：51 浏览：313

吴士健1 孙专专1 刘新民1 周忠宝2 《当代管理》 2020年5期

摘要:
利他行为是中国传统文化的重要内核。基于中国情景下的管理实践,实证研究了中国企业普遍存在的家长式领导与员工利他行为之间的内在关系和影响机制,检验了感情承诺、心理授权及领导-下属交换关系的多重中介效应。运用结构方程模型对问卷数据实证分析发现:仁慈、德行、威权领导都能对员工利他行为产生显著正向影响;感情承诺、心理授权和领导-下属交换关系分别在家长式领导三个维度与员工利他行为之间起完全中介作用;除心理授权和领导-下属交换关系在仁慈领导以及威权领导与员工利他行为之间的中介效应差异不显著之外,其余中介路径的效应间均存在显著性差异。

政府规制下众创空间创业生态系统发展的演化博弈分析 下载：44 浏览：337

刘新民 孙向彦 吴士健 《经济与管理学报》 2019年6期

摘要:
为应对经济转型与大众创业难的重大挑战，发展众创空间创业生态系统以推动大众创业、万众创新已成为我国政府当务之急，而政府扶持是促进众创空间创业生态系统健康发展的重要手段。文章运用MATLAB仿真分析和演化博弈理论，研究众创空间创业生态系统发展过程中三方参与者，政府、众创空间及创业企业的初始意愿以及政府规制对三方参与者行为策略演化的影响。研究发现:(1)相较于政府对创业企业直接补贴模式，政府对众创空间进行补贴更有利于众创空间向提供优质创业服务和创业企业向接受孵化方向演化。(2)众创空间创业生态系统发展初期，政府行为策略向积极规制方向演化，待众创空间创业生态系统发展成熟后，政府行为策略向消极规制方向演化。(3)相较于政府规制，众创空间创业生态系统发展中三方参与主体的初始意愿对三方行为策略演化的方向和速度影响更加显著。政府积极规制初始意愿、众创空间提供优质创业服务初始意愿以及创业企业接受孵化初始意愿较低时，政府规制对众创空间和创业企业行为演化的影响微弱，但当各主体相应初始意愿较高时，较低的政府规制水平即可实现较高的预期目标。
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