党的二十大报告强调“要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势；要始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。国有企业作为国民经济的重要组成部分，在实现中国式现代化新征程中，需要调动发挥各级组织作用，充分展现创新主体责任，而国有企业工会作为企业与职工之间的桥梁纽带，作为职工创新的主要平台，必须进一步从职能定位出发，不断塑造职工创新文化，助力企业创新发展。本文主要从企业工会如何培育职工创新文化进行分析，并提出一些关键举措。