文章-世纪中文出版社

查看投稿进度

学术期刊

最新录用

刘佳--文章已录用《现代教育教学研究》2025-06-12

赖颖慧--文章已录用《中国医学研究》2025-06-12

李一博--文章已录用《当代艺术》2025-06-12

赵岚--文章已录用《中医研究杂志》2025-06-12

王红玉--文章已录用《中国中医药》2025-06-12

朱泳--文章已录用《中国机械研究》2025-06-12

刘佳微--文章已录用《中国职业教育》2025-06-12

顾毅--文章已录用《护理研究杂志》2025-06-12

卢世坤--文章已录用《可持续发展与创新》2025-06-11

李鸣--文章已录用《管理与科学》2025-06-11

李慧--文章已录用《医学研究杂志》2025-06-11

李慧--文章已录用《预防医学杂志》2025-06-11

王斌、袁喆--文章已录用《课程教育研究》2025-06-11

蒋艳玲、刘敏--文章已录用《护理研究杂志》2025-06-11

景博--文章已录用《气候变化研究》2025-06-11

孙瑞珈--文章已录用《水资源研究进展》2025-06-11

王飞--文章已录用《工程与技术研究》2025-06-11

赵博--文章已录用《课程教育研究》2025-06-11

陈志伟--文章已录用《建筑技术学报》2025-06-10

李宁--文章已录用《当代中文学刊》2025-06-10

首页 > 期刊 > 文章

电力企业人力资源与经济效益的关系下载：270 浏览：2894

许平《中国经济》 2021年1期

摘要:

经济型企业的经营目标主要体现在不断追求经济效益的过程中。虽然绝大多数企业在内部技术和相关管理模式上进行了创新和改革，但其最终目标无疑是追求企业的经济效益。这些都是大多数企业提高市场影响力的常用手段。但从宏观上看，在整个企业经营管理体系中，人力资源管理与企业经营过程中创造的经济效益没有直接的联系。但综合来看，人力资源管理水平与企业经济效益之间存在着联系，企业应高度重视。

[1/1]

版权所有 © 2025 世纪中文出版社京ICP备2024086036号-2