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试分析国有电力企业柔性化人力资源管理策略 下载：284 浏览：2806

杨建清 《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:
国有电力企业是社会经济发展的重要保障，更是社会电力能源供应的基础，随着国有电力企业改革工作的发展，加强柔性化人力资源管理策略的研究，对于新时期国有电力企业发展有着重要意义。本文对柔性化人力资源管理展开研究，探究当前时期国有电力企业人力资源管理实践中存在的问题，并深入研究国有电力企业柔性化人力资源管理策略，以保证国有电力企业的新发展。
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