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企业员工激励机制与绩效管理效果研究 下载：207 浏览：1922

徐敏 《中国科学与管理》 2024年11期

摘要:
本文以企业员工激励机制和绩效管理为研究对象，探讨了激励机制对员工绩效的影响，以及企业如何通过优化激励机制来提高员工绩效。首先，分析了激励机制与绩效管理的关系；其次，探讨了激励机制对员工绩效的影响；最后，提出了优化激励机制的策略。本文的研究结果对企业的管理实践具有重要的指导意义，也为未来的研究提供了新的思路和方向。
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