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油气企业岗位管理模式构建——以中国石油西南油气田公司为例 下载：46 浏览：467

曹忠 谢雯娟 于智博 赵小森 常佳 雷现梅 《天然气进展》 2020年3期

摘要:
鉴于岗位管理模式提升对油气企业发展改革的重要作用,以中国石油西南油气田公司为例,研究分析了当前油气企业岗位管理存在的主要问题,与油气企业发展战略相结合,考虑内外部环境,对构建油气企业岗位管理模式进行了探讨。研究结果表明:①油气企业岗位管理中主要存在岗位管理模式与企业发展战略目标不匹配的问题,影响了企业人力资源效率,具体操作中表现为岗薪不匹配、干学不匹配、人岗不匹配等主要问题;②提出3个"一体化"(以宽幅岗位管理为基础的"岗位薪酬一体化"、以人的考准考实为核心的"培养考评一体化"、以人岗匹配为目标的"选拔选用一体化")建设的油气企业岗位管理模式构建思路;③提出构建油气企业岗位管理模式的具体方法,包括采用科学的岗位评估方法,建立岗位薪酬一体化与培养考评一体化之间的紧密耦合关系,构建面向全员全职业生涯培养体系、以员工绩效与能力为核心的综合考评体系等。

电力营销计量改造中存在的问题及解决方法研究 下载：274 浏览：2767

常佳玉 《电力研究》 2022年6期

摘要:
电力营销是电力产业的重要组成部分，电力营销中的计量问题事关产业发展问题，电力计量的改造积极促进我国电力产业的快速发展，很大程度上是我国电力产业快速发展的标志。电力企业对电力计量系统的选择非常重要，高效且准确的电力计量系统不仅能准确计算并制定电量费用和阶段性的费用缴纳标准，对外方面，能树立起一个良好的企业形象，有利于企业的可持续发展战略。然而，电力计量在实际工作中其实存在一些问题，影响着电力企业进一步的发展，亟需解决。本文从电力营销计量改造的问题出发，分析问题，对问题结果进行诊断，并提出一些见解和解决方法。

社会心理学在老年护理工作中的应用 下载：100 浏览：1780

常佳 《中国社会科学学报》 2023年11期

摘要:
随着经济的不断发展，医疗水平的不断提高，“老龄化”已然成为了时下人们关注的热点话题，在“老龄化”的背景下，专业的护理人才是老年护理工作过程中必不可少的重要组成部分。根据以往的研究表明，我国虽然有14亿人口， 2021年5月11日第七次全国人口普查结果显示，年满60岁及以上人口为26402万人，占18.70%，其中65岁及以上人口为19064万人，占13.5%，人口老龄化程度进一步加深。根据个体研究社会心理学是心理学的一个分支，其研究个体的思想、行为以及人与人之间的社会心理关系。故此如何通过社会心理学在老年护理工作中的应用来做好老年护理工作变得尤为重要。本文笔者将从社会心理学与老年护理工作的概述以及应用社会心理学对病人心理变化的把握，进一步阐述社会心理学在老年护理工作中中的应用，希望对社会效益以及开拓护理新措施贡献一份微薄之力。
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