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浅谈社会心理学在员工关系管理中的应用下载：248 浏览：2736

彭玉芬《中国社会科学学报》 2021年9期

摘要:

改革开放以来各行各业都迅速发展，在企业发展过程中，最重要的就是人力资源。在人力资源管理中把控好员工关系的管理，能够大大提高企业的工作效益。因此，应用合理的社会心理学知识来做好企业员工关系的管理，不仅可以调动员工的积极性，提升工作效率，增强员工对企业的使命感与责任感，还可以让员工更加有归属感。

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