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基于因子分析和DEA模型的河南省科技人才政策实施成效评估 下载：83 浏览：487

王宁1 徐友真1 杨文才2 《中国科学与管理》 2018年12期

摘要:
随着经济、社会、环境的变化,需要对科技人才政策实施成效进行科学有效地评估,为后续政策调整改善提供依据。基于因子分析和DEA模型对河南省2011～2015年科技人才政策实施成效进行评估,评估结果显示不同年份河南省科技人才政策实施成效有显著差异,规模效率呈现先上升后下降的趋势,在此基础上,提出了完善科技人才政策的运行机制、完善科技人才政策体系以及优化科技人才政策综合环境等相关建议。
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