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数字化转型背景下企业人力资源管理模式的创新研究 下载：211 浏览：2014

刘妍 《中国科学与管理》 2024年12期

摘要:
随着数字化技术的迅猛发展，企业面临着前所未有的变革机遇与挑战。在数字经济时代，企业人力资源管理的模式也需要随之创新，以适应快速变化的市场环境和员工需求。本文旨在探讨数字化转型背景下企业人力资源管理模式的创新路径，分析当前管理模式的不足，提出改进策略，并展望未来的发展趋势。
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