数字经济时代人力资源管理的转型 下载：71 浏览：985

王强 《经济与管理学报》 2025年3期

摘要: 数字经济是现代经济发展过程中的重要经济模式，单位在发展期间需要融入到数字化的经济浪潮中，对以往的管理理念、运营模式等进行优化创新，融入现代化信息技术以此提升整体的经营管理效益。人力资源的数字化转型已经成为必然的发展趋势，这是推动单位健康发展的基础。要了解传统人力资源管理中存在的不足，结合当前时代的发展形势对人力资源管理转型路径进行积极探索，确保能够将人才的价值充分发挥出来，提高单位的综合效益。