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基于数智化的人力资源管理职业能力构建与创新研究 下载：76 浏览：1355

杨俊逸 《中国科学研究》 2023年10期

摘要:
随着现代数字化和智能化管理技术的飞速发展，企业逐渐意识到人工智能、大数据等技术在人力资源管理工作中的应用价值。这一发展趋势使得人力资源管理从业者需要重新构建职业能力，以适应新的业态环境。这不仅对组织的人力资源管理提出了新的挑战，同时也带来了前所未有的机遇。本文旨在探讨数智化背景下人力资源管理从业者职业能力的构建与创新，以期为相关领域的研究和实践提供有益的参考。
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