当前我国的经济已经进入了新常态，随着社会经济的发展，企业在社会经济中的地位越来越重要，对于企业而言，人力资源管理是企业管理工作中最重要的一部分，所以一定要重视企业人力资源管理工作。当前，我国的市场经济在不断地发展过程中，经济环境和经济体制都在发生着巨大的变化。在这种背景下，企业要想在激烈的市场竞争中获得竞争优势和市场份额，就必须要做好人力资源管理工作。所以说，在新形势下加强企业人力资源管理工作对企业具有非常重要的现实意义。本文主要是从人力资源管理在新形势下所面临的问题以及新形势下加强人力资源管理工作的创新路径等方面进行了详细的阐述。