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研发团队多元化对创新绩效的影响研究 下载：35 浏览：214

贺新闻 康珊珊 王艳 《中国科学与管理》 2020年10期

摘要:
成员多元化是团队运行过程的重要输入变量,有效管理多元化成为企业和团队人力资源管理的重要战略。以团队多元化为自变量、团队创新绩效为因变量、交互记忆系统为中介变量、变革型领导为调节变量构建有调节的中介模型,探讨团队多元化的不同方面对创新绩效的作用机制。基于实证分析结果表明:社会属性多元化和价值观多元化通过交互记忆系统对创新绩效产生负向作用;信息多元化通过交互记忆系统对创新绩效产生正向作用;变革型领导风格调节了团队多元化与创新绩效的关系,同时也调节了团队多元化与交互记忆系统的关系。

面向重大科技工程的跨企业协同创新博弈关系分析 下载：63 浏览：427

贺新闻 王如如 《中国科学与管理》 2018年12期

摘要:
针对各实施企业自成体系、相对封闭、创新资源分散重复、统筹协调不足的问题,基于博弈论对不同企业参与重大科技工程协同创新的关系进行分析,从纵向委托代理、横向战略联盟即合作研发以及两者的综合等三方面揭示出影响协同创新主体间关系的因素。

高管团队性别多元化对创新型企业绩效影响机制研究——基于技术密集度的视角 下载：60 浏览：326

贺新闻 王艳伦 博颜 《中国科学与管理》 2020年2期

摘要:
一个企业的绩效由多方面因素决定,管理团队的性别多元化也会影响到企业具体绩效。本文从企业技术密集度的视角出发,以其为调节变量,基于创业板上市公司经验数据分析实证研究高管团队性别多元化对创新型企业绩效的影响机制。研究结果表明:在高管团队中,性别多元化程度越高,企业绩效越好,在以创新驱动为特征的企业中尤为突出,性别多元化明显促进了企业劳动积极性的提高。

“说”新闻与“播”新闻之我见 下载：254 浏览：2386

郭嘉媛 王润菡 《中国新闻传播》 2022年6期

摘要:
播音实践经验的积累和理论促进了播音员主持人业务逐渐从幼稚走向成熟，有志于电视播音事业的同行经过不懈努力，播音质量和理论研究水平得到很大的提高。随着时代发展，新闻类节目播出形式也在不断发生新的变化，播出形式从之前的“播”新闻逐渐也有了“说”新闻、“评”新闻等类型，本文仅就“播”与“说”两种新闻播报方式进行探讨。

高校网站外文版块新闻宣传发展策略浅析 下载：168 浏览：1680

陈经纬 《新闻传播研究》 2022年5期

摘要:
一个高校的网站在其办学质量和学校形象的体现中扮演着重要的角色。宁德师范学院语言与文化学院网站英文版由于受到人才、教学等各种方面条件的限制，发展仍然存在很大的欠缺，新闻稿件存在着数量、来源、时效性和专业性等问题。如能合理优化必定大有裨益。
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