伴随着烟草市场改革的逐渐深入，对烟草企业的法治建设提出了更高的标准和要求，如何在把握烟草企业改革机遇的同时进一步提高普法宣传能力和水平，是烟草企业在新时期发展过程中需要解决的一个重要问题。本文根据现有研究资料，结合自身在烟草企业法制宣传教育中的一些经验，在研究中阐述了烟草企业“八五”普法讲师团和法律人才库建设的必要性。在此基础上分析了普法讲师暨法律人才培养和选拔的标准，相应的培养方法和策略，讲师团暨人才库建设的具体形式。通过研究，希望能够对烟草企业的法制宣传工作提供一些帮助和启示。