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国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究下载：43 浏览：1439

李超《当代管理》 2025年2期

摘要:

国有企业中人力资源管理作为企业进行改革创新的源动力，是十分重要的一项工作。然而伴随着社会的发展变革，国有企业内部人力资源管理产生了全新的问题亟待解决。本文首先针对国有企业人力资源管理中的问题进行了剖析，进而提出了针对性的改进对策以供参考。

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