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施工企业HSE管理存在问题分析及对策下载：29 浏览：341

聂增民1，2 王庆晖3，2 《中国石油工业》 2019年1期

摘要:

石油工程建设企业需要坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，在系统安全观指导下搞好HSE管理工作。在文献分析的基础上，结合石油系统施工企业HSE管理实践，分析存在的问题，提出石油系统施工企业HSE管理理念、对策和措施:在施工作业过程中确立班组作业人员本质安全观、提高一线员工自我安全防范能力，改进现场HSE管理技术和手段，运用系统工程方法改进企业HSE体系运行与管理，不断推进HSE体系高质量运行。

真实型领导对雇佣关系氛围及员工敬业度的影响——组织文化的调节作用下载：50 浏览：274

马苓1,2 赵曙明1 陈昕2 《当代管理》 2020年4期

摘要:

基于对146家企业高层管理者、人力资源部门负责人和员工的调查,检验了CEO的真实型领导风格对员工敬业度的正向影响,并验证了雇佣关系氛围在二者之间的中介作用,以及组织文化的调节效应。研究结果表明:具有真实型领导风格的CEO可以通过在组织中营造和谐的雇佣关系氛围来提升员工的敬业度;同时,增强组织文化的内部整合性和外部适应性,也有利于良好雇佣关系氛围的形成。通过跨层次研究高层领导对于员工个人的影响,揭示了CEO的真实型领导风格对员工敬业度的影响机制,能够为企业的人力资源管理实践提供启示和借鉴。

制度环境、风险感知对供应链网络治理模式选择的影响研究下载：56 浏览：344

张敬1,2 康凯1,2 魏旭光1,2 张志颖1,2 《当代管理》 2020年1期

摘要:

本文以新制度理论与交易成本理论进行对话,从合法性视角构建中国情境下制度环境、风险感知与供应链网络治理模式选择之间影响机理的理论模型。通过问卷调查的方式收集117份有效问卷,并采用结构方程模型方法实证检验制度环境、风险感知对供应链网络治理模式的"形塑"作用。研究结果表明,制度环境是影响供应链网络治理模式选择的重要因素,强制制度对供应链网络治理模式选择具有显著影响,规范制度的影响作用不显著。在供应链网络治理模式选择过程中关系风险感知具有完全中介作用,而绩效风险感知具有部分中介作用。

创新型产业与创新型城市互动发展研究——以京津冀地区为例下载：75 浏览：471

马志东俞会新续亚萍《现代经济研究进展》 2018年7期

摘要:

创新是我国经济转型升级的强大动力,创新型产业集群与创新型城市的互动发展极大促进了我国自主创新能力的提升。本文以京津冀地区协同发展为例,阐述了如何采取协调一致的政策举措,特别是要在构建创新生态系统、构建人才支撑体系、加大技术创新投入力度、提供制度创新保障等方面进行重点谋划,推进三地深度融合、互动发展。

组织间知识获取研究述评与未来展望下载：83 浏览：484

侯丁鼎1 范培华2 《管理与科学》 2018年6期

摘要:

全球化背景下,组织间合作已成为获取竞争优势的重要途径。本文从组织学习理论、社会网络理论、社会资本理论等不同视角对组织间知识获取的研究进行了总结和梳理,构建了组织间知识获取研究框架。此外,本文进一步分析了现有研究中存在的问题和不足,并在此基础上对未来研究进行了展望。

上市公司自愿信息披露与高管薪酬绩效敏感度下载：76 浏览：483

朱春艳1 罗炜2 《会计研究杂志》 2019年8期

摘要:

本文考察了自愿信息披露程度对高管薪酬绩效敏感度的影响。我们发现,自愿信息披露本身对高管薪酬无显著影响,但对高管薪酬绩效敏感度的影响显著为正。此外,在董事会有女性董事或者不存在两权分离的情况下,自愿信息披露对高管薪酬绩效敏感度的影响显著为正。这说明公司治理较好的董事会可以更好的利用自愿披露的信息对高管进行评价,从而改善对高管的激励。

高校教材循环利用方案设计下载：32 浏览：388

马桂英1，2 李会民3 《航空航天学报》 2019年3期

摘要:

分析了当前高校旧教材循环利用中存在问题,针对3R理论中的"再利用"环节,结合管理信息系统理论,提出教材循环利用项目(TMRP)解决方案。首先,通过设计调查表对本校学生进行随机抽样调查,并对大学生参与该TMRP项目情况进行建模;其次,研究了教材循环利用项目的总体设计与详细设计;最后,为提高平台系统的安全性,设计iptables防火墙,双机热备和身份认证来实现对进、出内网数据包的过滤、审查。

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