文章-世纪中文出版社

查看投稿进度

学术期刊

最新录用

XXX--文章已录用《》

刘佳--文章已录用《现代教育教学研究》2025-06-12

赖颖慧--文章已录用《中国医学研究》2025-06-12

李一博--文章已录用《当代艺术》2025-06-12

赵岚--文章已录用《中医研究杂志》2025-06-12

王红玉--文章已录用《中国中医药》2025-06-12

朱泳--文章已录用《中国机械研究》2025-06-12

刘佳微--文章已录用《中国职业教育》2025-06-12

顾毅--文章已录用《护理研究杂志》2025-06-12

卢世坤--文章已录用《可持续发展与创新》2025-06-11

李鸣--文章已录用《管理与科学》2025-06-11

李慧--文章已录用《医学研究杂志》2025-06-11

李慧--文章已录用《预防医学杂志》2025-06-11

王斌、袁喆--文章已录用《课程教育研究》2025-06-11

蒋艳玲、刘敏--文章已录用《护理研究杂志》2025-06-11

景博--文章已录用《气候变化研究》2025-06-11

孙瑞珈--文章已录用《水资源研究进展》2025-06-11

王飞--文章已录用《工程与技术研究》2025-06-11

赵博--文章已录用《课程教育研究》2025-06-11

陈志伟--文章已录用《建筑技术学报》2025-06-10

首页 > 期刊 > 文章

知识经济下人力资源管理创新策略研究下载：81 浏览：843

周朝阳《现代经济研究进展》 2024年2期

摘要:

知识经济的背景下，企业的运行、经营、发展等方面都会产生较大的影响，企业也因此面临着较大的竞争压力，因此企业想要保持自身的发展态势，就需要对人力资源管理进行创新。本文首先从内涵与特点的角度对知识经济进行概述，然后基于当下社会背景与企业的发展需求，提出人力资源管理的创新策略，希望能够起到一定的参考作用。

[1/1]

版权所有 © 2025 世纪中文出版社京ICP备2024086036号-2