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未来工作自我清晰度对主动职业行为的影响——一个有调节的中介模型 下载：53 浏览：426

高洁 林燕滢 崔佳 温忠麟 《心理学研究》 2018年12期

摘要:
基于主动性行为模型和生涯建构理论探讨未来工作自我清晰度对主动职业行为的影响机制。采用主动职业行为量表、未来工作自我清晰度量表、生涯适应力量表、同事支持量表对广深两地13所民营企业的195名员工进行调查分析。结果显示:(1)未来工作自我清晰度影响主动职业行为;(2)生涯适应力在其中起到部分中介作用;(3)同事支持在中介模型的前半路径起到调节作用。
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