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高职院校新商科类实训基地建设研究 下载：68 浏览：382

秦琴 《国际科技论坛》 2019年1期

摘要:
新技术的发展往往伴随着社会分工协作的发展，从而快速产生新的岗位，"无界零售"、"人工智能"、"精准推送"等由新技术发展带来的新商业名词喷涌而出。新型的基础设施建设、全新的商业模式构建以及新的商业组织等正在悄然地以"去中心化"的全新模式描绘出新面貌的社会生活。各个高校是否能快速跟上时代的步伐，完成适应时代发展需要的新型实训基地的建设具有十分重要的意义。本文从新商科发展的背景出发，分析了目前我国商科类实训基地建设存在的主要问题，提出了实训基地建设的主要思路，并归纳了需要注意的几点问题。

包容型领导对员工主动性行为的影响:组织自尊与差错管理氛围的中介作用 下载：28 浏览：223

孔靓1 李锡元2 章发旺3 《当代管理》 2020年4期

摘要:
本研究的目的在于探讨包容型领导对员工主动性行为的影响机制,重点分析组织自尊和差错管理氛围的中介作用。跨层次分析结果表明,包容型领导对员工的主动性行为有显著正向作用,组织自尊和差错管理氛围分别在个体和团队层面中起完全中介作用。研究结论揭示出包容型领导对员工主动性行为的作用路径,对培养领导的包容性和营造组织差错管理的氛围提供了理论参考和管理启示。
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