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辱虐领导与员工破坏行为:基于多焦点法的元分析 下载：36 浏览：232

王洪青1 彭纪生2 《当代管理》 2018年8期

摘要:
领导方式是预测员工行为的重要情境因素,辱虐领导作为消极领导行为的典型代表,对员工破坏行为具有显著的影响。基于多焦点视角,员工破坏行为的实施对象包括组织、领导、同事多个主体,在辱虐领导情境下,员工针对哪个主体实施破坏行为的倾向更强,尚无定论。通过48篇实证文献的94个效应值,运用元分析技术研究辱虐领导与多焦点破坏行为的关系。结果发现,辱虐领导对破坏行为、组织导向破坏行为、领导导向破坏行为、同事导向破坏行为具有显著的正效应,其中,辱虐领导对领导导向破坏行为的影响强于组织导向破坏行为。文化情境(东方、西方)、评价方式(自评、他评)对两者关系起调节作用,辱虐领导对自评破坏行为、自评领导导向破坏行为的影响更强;辱虐领导与领导导向破坏行为的相关性在东方情境下比西方情境下更弱。

辱虐管理对服务偏差的影响机制:一项日记追踪研究 下载：56 浏览：408

王洪青1 肖久灵1 彭纪生2 《经济与管理学报》 2019年9期

摘要:
文章基于情感事件理论，从组织内部视角探究员工每天实施服务偏差行为的动态机制，即每日辱虐管理通过每日消极情绪正向影响每日服务偏差的动态作用机制。同时，基于控制理论探讨组织伦理氛围在服务偏差形成机制中的干预效果。通过对餐饮服务业73名员工连续一周的追踪调研数据分析发现，每日辱虐管理对每日服务偏差具有显著的正效应，每日消极情绪在该机制中起完全中介作用，自利氛围能显著削弱每日消极情绪对每日服务偏差的正效应，关怀氛围、规则氛围的调节作用不显著。研究结论对服务业有效抑制服务偏差行为，对提高服务质量具有理论和实践意义。

康柏西普眼用注射液联合眼底激光治疗糖尿病视网膜病变的效果观察 下载：131 浏览：1333

唐连菊 王洪青 《中国眼科杂志》 2023年9期

摘要:
目的：观察康柏西普眼用注射液联合眼底激光治疗糖尿病视网膜病变的效果。方法：选取本院收治102例糖尿病视网膜病变患者，按照随机数字表法分为对照组、观察组各51例，分别给予眼底激光治疗、康柏西普眼用注射液联合眼底激光治疗，观察治疗效果。结果：较之对照组，观察组治疗有效率更高（P＜0.05）；治疗后，较之对照组，观察组IL-1β，IL-6、IL-8等血清炎症因子水平更低（P＜0.05）；治疗后，较之对照组，观察组视网膜厚度、视力LogMAH均更低（P＜0.05）；两组并发症发生率比较差异不显著（P＞0.05）。结论：康柏西普眼用注射液联合眼底激光治疗糖尿病视网膜病变的效果较佳，可增强治疗效果，在改善视力，调节视网膜厚度中有积极作用，且并发症发生率较小，安全性较高。
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