文章-世纪中文出版社

社会经济建设的过程中，离不开人力资源的支持，同时社会保障系统发挥着重要作用，体现出不可替代的价值。为了保证人力资源和社会保障档案管理质量，应该加强对先进科学技术的利用，做好纸质档案资料电子化工作，为重要信息的存储和调用提供便利条件，减少档案管理中的资源投入，达到合理控制成本的目的。与此同时，利用集约化管理方式，有利于提高人力资源及社会保障部门的调控能力，为民生发展奠定良好基础，推动社会的稳定可持续发展。

基于信息化时代下的人力资源和社会保障档案管理下载：215 浏览：2185

王训荣《社会科学研究进展》 2022年6期

摘要:

档案管理信息化建设是这项工作的必然发展趋势，由于力资源和社会保障局中的档案资料数量和种类比较多，传统管理方法工作效率低，而且在查找过程中需要花费较长时间，档案资源利用率比较低。而基于信息化技术的档案管理，能够快速完成档案信息资料的收集、整理、分类和保存等工作，进一步提升了管理效率。应提升信息化管理意识，建立信息化管理制度，并提高工作人员的信息化水平，持续深化人社局档案管理信息化。

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