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浅谈企业招聘管理之规范化提升 下载：62 浏览：746

唐熠 《管理与科学》 2024年9期

摘要:
杭州某集团为杭州一家城市复合型地产运营商，旗下涵盖地产开发、商业地产运营（商业综合体、文旅酒店）、物业管理等多种业务。公司年度人力资源规划紧密结合公司发展战略及经营计划，并根据人力规划制定年度招聘计划；由于公司业态复杂、差异化较大，管理半径较长，集团及下辖各级人力资源部的招聘工作成效一般，本文针对该企业招聘全流程管理工作进行全面检视，旨在提升招聘工作的规范化及有效性，为各机构达成年度经营目标提供人才保障。
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