新形势下合理开展党建工作能够保障企业持续性发展，满足我国从严治党的发展要求。虽然大部分企业发展过程中全面开展了党建工作，但事实上还存在诸多问题，要想真正发挥党建工作在推动企业发展方面的作用，还应改变传统的管理模式，将精细化理念与党建工作相融合，形成精细化管理模式，实现高标准、严要求，规范企业党建过程，细化工作目标与内容，从而提高企业党建工作实践效果。