以中国深市A股2010—2015年上市公司数据为研究样本,实证检验经理自主权对企业技术创新模式选择的影响。研究发现,经理综合自主权与企业技术创新产出正相关;经理分类自主权中的职位权、运作权和经理任期均与渐进式创新显著正相关,只有经理职位权与突变式创新显著正相关,且相比于渐进式创新,经理职位权对突变式创新的影响较小;经理综合自主权与渐进式创新显著正相关,与突变式创新不显著相关;按照经理综合自主权的大小、终极控制人性质和经理任期的分组检验结果表明,这种相关关系在不同的内外部治理环境均存在。这表明经理人在技术创新选择方面存在风险规避,证实了委托代理关系下,经理人的短期业绩压力导致其短期行为的产生。