企业政工工作和企业管理作为现代企业中不可或缺的两大组成部分，其共同发展对于推动企业健康稳定发展具有重要意义。本文将从企业政工工作与企业管理的概念入手，通过对二者的关系进行深入剖析，探讨其共同发展的可能性和必要性。同时，结合组织文化、员工参与、社会责任等方面，提出一些可行的策略和方法，以促进企业政工工作与企业管理的共同进步。通过这一研究，旨在为企业在当前复杂多变的市场环境中更好地实现可持续发展提供理论指导和实践支持。