检 索
学术期刊
切换导航
首页
文章
期刊
投稿
首发
学术会议
图书中心
新闻
新闻动态
科学前沿
合作
我们
学术会议页设置
按学科分类
Journals by Subject
按期刊分类
Journals by Title
医药卫生
Medicine & Health
工程技术
Engineering & Technology
数学与物理
Math & Physics
经济与管理
Economics & Management
人文社科
Humanities & Social Sciences
化学与材料
Chemistry & Materials
信息通讯
Information & Communication
地球与环境
Earth & Environment
生命科学
Life Sciences
我要投稿
查看投稿进度
学术期刊
按学科分类
Journals by Subject
按期刊分类
Journals by Title
医药卫生
Medicine & Health
工程技术
Engineering & Technology
数学与物理
Math & Physics
经济与管理
Economics & Management
人文社科
Humanities & Social Sciences
化学与材料
Chemistry & Materials
信息通讯
Information & Communication
地球与环境
Earth & Environment
生命科学
Life Sciences
在线客服
客服电话:
400-188-5008
客服邮箱:
service@ccnpub.com
投诉举报:
feedback@ccnpub.com
人工客服
工作时间(9:00-18:00)
官方公众号
科技成果·全球共享
请选择
目标期刊
首页
期刊
文章
提升国有企业工会服务能力的挑战与路径分析
下载:
29
浏览:
538
闫红军 赵贺怡
《中文研究》
2025年1期
摘要:
提升国有企业工会服务能力具有重要意义,不仅符合工会的政治性要求,也体现了工会的群众性特点。然而,国有企业工会在服务能力方面面临着一系列现实问题,如如何合理均衡企业与职工的利益、有效预防劳动争议风险以及对劳动者进行思想教育等。为解决这些问题,需要探索提高国企工会组织服务能力的路径。具体而言,应正确引导职工思想,增强组织职工开展企业民主管理的工作水平,并构建服务职工工作体系。通过这些措施,可以有效提升国有企业工会的服务能力,为企业的稳定发展提供有力支持。
[1/1]
|<
<
1
>
>|
在线客服::
点击联系客服
联系电话::
400-188-5008
客服邮箱::
service@ccnpub.com
投诉举报::
feedback@ccnpub.com
人工客服
工作时间(9:00-18:00)
官方公众号
科技成果·全球共享