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新形势下医疗保障局人力资源管理信息化研究 下载：109 浏览：1177

王金秋 《中国医学研究》 2024年3期

摘要:
在新形势下，随着信息技术的快速发展和数字化转型的深入推进，医疗保障局作为公共健康和社会福利的重要部门，其人力资源管理面临着前所未有的机遇和挑战。信息化不仅为医疗保障局的人力资源管理带来了高效率和低成本的可能性，还促进了服务质量的持续改进和创新能力的增强。因此，研究新形势下医疗保障局人力资源管理信息化，对于提高管理效能、促进医疗保障服务的优化和升级具有重要意义。
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