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精细化质量管理在石油企业内部培训中的应用下载：147 浏览：1162

马凌波1 杨海亮1 李伟3 《石油科学研究》 2024年3期

摘要:

随着经济的快速发展和产业结构的变化，国有企业已经成为我国经济发展的重要支柱。石油企业要想实现创新发展，就必须要提高员工的专业技能和综合素质水平。培训可以提高企业生产运行效率、帮助员工实现职业目标及自身发展。然而，受石油企业组织架构复杂、人员流动频繁等因素的影响，员工培训工作也面临着诸多挑战。在这种情况下，如何提高石油企业员工培训质量，促进企业可持续发展成为一个亟待解决的问题。因此，本文借鉴精细化管理理念拓展国有企业员工培训路径，以期为国有企业员工培训工作提供有益参考。

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